创造企业持续发展的文化

当企业业务成长面临停滞时,提供偶尔的销售培训虽然可以短期的协助销售团队克服困境,但这样的方法往往是不够支持企业持续发展的愿景。
培训能够为员工的日常工作提供高效运作的工具及技能。一个愿意创造、建立和保持持续发展和学习文化的企业,往往是绩效表现较高且持续发展的公司。
学习永不停止,而成长就在不停的探索寻求中发生。ULTIMAHUB鼓励我们的客户采取战略性的时间行动计划,我们将提供培训研讨会确保我们培训过的工具和技巧正在被团队的成员实践和正确使用。而这将有助于整个销售过程,通过这样的持续培训,您的销售团队将会有明显的进展并且注意到他们在以下多个领域的表现都能够优于同行的其他人员。

增加弹性及持续改进 92%
提高生产效率和收入水平 95%
提升对客户需求和购买信号的了解程度 94%

我们可以与您的销售人员和人力资源经理成为伙伴

我们与许多客户有非常良好的合作,为公司培训提供相应课程服务。我们的企业持续发展学习方案可以适用于任何团队,进行团队结构改变和业务扩展。
当您的业务发生重组和增加其他产品和服务时,我们会审视我们的流程,以确保我们始终朝理想的方向前进,提高企业整体销售组织的有效性,从而推动长期的持续发展和改进。
我们的企业持续发展学习模式是基于超过50年的综合销售培训经验和专业知识而建构的内容。我们的团队已经与一些全球知名企业的销售团队合作,同时,我们也积累了丰富的经验,并且持续学习成长。
我们相信,每一个伟大的学习只发生在学生有正确的心态、良好的环境文化和对于不同的信息需求有真正的理解。
因此,当我们在培训之前、期间和之后,我们都非常注重每个细节 – 我们不断地寻求和确认能帮助企业增强销售实力,应用及持续发展的机会,协助企业员工的销售达到新的水平,进而帮助公司实现最大投资回报。我们称之为持续发展模式的“三大支柱”,包括:

合作伙伴心态

  • 我们的目标是像销售总监般思考和行动,这样我们可以为您提供短期和长期解决方案以增加业务收入。我们了解每个人的时间都很有限,而您可能只想看到真正的结果。您可能没有足够的时间专注于每个团队成员的每日详细进度,这是我们可以与您及团队一起合作的部份﹣共同推动长期销售计划并且充分发挥作用,持续改善您的销售团队组织流程和绩效。如果您愿意,我们可以作为您团队的一部分。我们有资源、方法及专业技能来实现这一点,我们的许多客户发现,采用我们的方法往往是成本效益极高的解决方案。
  • ULTIMAHUB认为,我们有责任对所有流程提供专业的建议和提出疑问,以确保企业团队维持理想的状态,我们的改进建议都是依据我们的研究结果,而我们的具体目标就是推动企业长期的销售增长。
  • 我们为自己始终保持灵活性和可应用性而感到自豪,因为如此,我们能为您的公司提出不断向前和成长的变革。

最佳实践和步骤

  • 我们在许多产业的培训经验和影响力为我们提供了一个独特的视角,不仅能提供最好的销售培训、收集和提供最好的销售实践培训,而且还能够识别公司面临的最大挑战。我们有多年的经验能够协助企业发现问题、提供解决培训方案并且实现长期改进成长。我们的培训师及咨询顾问都拥有服务全球客户的经验,许多培训师也都是各领域内的菁英,因此他们能够为我们提供的培训课程、研讨会以及我们指导学员参与的实战演练小组活动带来独特的视角。
  • 为了实现最佳的绩效成长,公司销售团队应始终保持相同目标。除了我们在销售培训方面的专业知识外,我们还致力于以持续的及结果为导向的工作方式进行我们的销售培训。
  • ULTIMAHUB以独特的视野来诠释及执行『如何最好地进行培训及促进绩效』以推动持续发展的动力。

可实行的监测和反馈机制

  • 企业或者造成团队停止前进。当我们与您的团队合作时,我们将更好地了解您的团队运行模式。我们的顾问及培训师都有丰富的销售经验,并且凭借着这些专业而丰富的经验,为许多企业进行销售培训,进而成为专业的销售培训讲师。因此,他们知道如何寻找最佳整合每个销售团队的方式。之后,我们会将结果反馈给您的销售和执行团队经理,我们会为企业提供详细精准的培训过程及成果报告,让企业管理团队了解及掌握团队状况。我们也能单独提供培训成员的观察报告,包括建议及阻碍成员成长的障碍。对于时间有限的管理人员来说,这将是最佳的方式来做出一些人事或者管理上的决策,这些决策建议都是依据企业团队的实际情况,并以改善实现最高投资回报为基础。
  • 为了促进我们的培训成效,ULTIMAHUB同时提供培训后测试。透过这些测试可以显示真实的数据并且进行分析以增加效益。我们我们有专业人员分析数据,并解构您的销售状态、技能水平、人员参与度和绩效。有效的测试既能衡量我们培训的成效,也能为您的团队管理提供高质量的数据,成为公司有力的资产之一,审视销售团队的实时状态。而这些也能帮助管理人员做出明智的决定,推动团队在短期和长期的成长。
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